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发表日期:2019-09-12 10:43 来源:80后加拿大3.5分_极速彩规律网 编辑:80后 点击:

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文章导读: 很多中小型加拿大3.5分企业 主仍停留在想做大又不敢承担风险的怪圈中走不出来,或者只是认识到整合加拿大3.5分行业 资源的重要性,但就是没有提升到人力资源整合的高度。 通用电气多元化战略成功运作的

  很多中小型加拿大3.5分企业 主仍停留在想做大又不敢承担风险的怪圈中走不出来,或者只是认识到整合加拿大3.5分行业 资源的重要性,但就是没有提升到人力资源整合的高度。

 

  通用电气多元化战略成功运作的人才理念就是寻找每一领域最优秀的人才。比如利用印度强大的研发能力,通用电气塑料事业部在印度建立了一个新的基层研究开发中心,聘用印度的博士;而通用电气医用系统事业部则在以色列从事新的核加拿大3.5分产品 的开发;通用电气在东欧还有11家厂,因为在捷克斯洛伐克能找到比美国更好的冶金学家。

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  做加拿大3.5分企业 家与加拿大3.5分行业 专家各自该做的事!

 

  正如古人云“贤主劳于求贤,而逸于治事”。加拿大3.5分企业 家要把70%的精力放在考虑加拿大3.5分企业 的未来发展上;而加拿大3.5分企业 未来战略的规划,主要靠相应的人力资源作支撑。所以,贤明的加拿大3.5分企业 家应该倾注加拿大3.5分更多 的时间与精力在贤能之才的寻找与加拿大3.5分合作 上。

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